Diseño 2D de la silla

tiene una comoda cojineria de color negro rellena de lana, con un diseño inovador de base, tiene un recostador de pies para que descansen.

proyecto

introducción del diseño

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Ergonomia 2

La Ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.

La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.

En todas las aplicaciones su objetivo es común:se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas;los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores (Tortosa et al, 1999).

Es la definición de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuación de un objeto, desde la perspectiva del que lo usa.

La ergonomía es una ciencia en sí misma, que conforma su cuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología, la fisiología, la antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, el diseño y muchas otras.

El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.

La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas, deben prevalecer los de las personas.

Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño de productos o de trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseñando los elementos que éstos utilizan teniendo en cuenta estas características.

Antroprometria

La antropometría consiste en una serie de mediciones técnicas sistematizadas que expresan, cuantitativamente, las dimensiones del cuerpo humano. A menudo la antropometría es vista como la herramienta tradicional, y tal vez básica de la antropología biológica, pero tiene una larga tradición de uso en la Educación Física y en las Ciencias Deportivas, y ha encontrado un incremento en su uso en las Ciencias Biomédicas. Los propósitos de este capítulo son: proveer una visión general de la antropometría como método; describir una serie de dimensiones y varias proporciones o cocientes que tienen relevancia para la actividad física y las Ciencias Deportivas; discutir temas relacionados a la variabilidad de las mediciones y al control de calidad en la antropometría y discutir varias aplicaciones de la antropometría y el concepto de datos de referencia.

Diseño

Es el proceso el cuanl el hombre crea objetos o cosas que tratan de encontrar un beneficio para la persona que lo creo o a una cierta cantidad de personas. El aplicado a los productos de uso cotidiano a partir de un proyecto inicial, atendiendo a la utilidad y belleza del objeto, cualquier actividad productiva humana suele involucrar algún tipo de "actividad de diseño"; pero propiamente podríamos hablar de los más típicos como aquellos asociados al acto de "imaginar, diagramar y/o dibujar con el fin de crear un objeto.

El proceso de diseñar, suele implicar las siguientes fases:

1. Observar y analizar el medio en el cual se desenvuelve el ser humano, descubriendo alguna necesidad.

2. Planear y proyectar proponiendo un modo de solucionar esta necesidad, por medio de planos y maquetas, tratando de descubrir la posibilidad y viabilidad de la(s) solución(es).

3. Construir y ejecutar llevando a la vida real la idea inicial, por medio de materiales y procesos productivos.

Estos tres actos, se van haciendo uno tras otro, y a veces continuamente. Algunos teóricos del diseño no ven una jerarquización tan clara, ya que estos actos aparecen una y otra vez en el proceso de diseño.

Hoy por hoy, y debido al mejoramiento del trabajo del diseñador (gracias a mejores procesos de producción y recursos informáticos), podemos destacar otro acto fundamental en el proceso:

4. Evaluar, ya que es necesario saber cuando el diseño está finalizado.

Diseñar como acto cultural implica conocer criterios de diseño como presentación, producción, significación, socialización, costos, mercadeo, entre otros. Estos criterios son innumerables, pero son contables a medida que el encargo aparece y se define.

tomado de http://es.wikipedia.org/wiki/Diseño

el proceso de diseño

proceso de diseño

Los modelos descriptivos de un proceso de diseño hace enfasis principalmente en la importancia de generar o proponer una posible solucion en una etapa o parte muy temprana en el proceso. centrado en proponer o plantear una posible solucion en una etapa o parte muy temprana en el proceso. Centrado en proponer o plantear una posible solucion como lo haria la naturaleza del diseño.

Para poder empesar con un proceso de diseño toca primero proponer y desarrollar un modelo descriptiivo facil y sencillo para el proceso de diseño basado en las actividades o acciones mas representativos y sobresaliente que tenga el diseñador despues de un primer paso sigue una etapa de evaluacion que generalmente conduce al diseñador a la comunicacion ya no de un diseño prototipo, sino ya uno final pero en algunos casos se debe proponer y elegir un concepto mas nuevo para la produccion de un diseño final.

Segun French para desarrollar un modelo es basado en cuatro pasos que son:

• Analisis del problema: En este paso se tiene que hacer una investigacion a fondo sobre un problema común y tratar de buscar una solución
• Diseño conceptual: cuando ya se tiene el problema se realiza una consolidación de la posible solucion que se le puede dar al problema planteado.
• Dar forma a los esquemas: Si ya se tiene consolidado una solucion para el bien común se tiene que desarrollar ya el proyecto final brindando opciones para mejorar la calidad de vida que causa el problema planteado.
• Desarrollo de detalles: caundo el proyecto final este totalmente terminado se deben desarrollar tantp detalles minimos como maximos para obtener una respuesta optima a la solucion que necesita.

Los modelos prescriptivos han enfatizado la necesidad de un trabajo con mas analisis que precede la generalización de los diferentes conceptos para poder dar con una posible solucion, estos modelos han tenido que sugerir una estructura basica para asi poder obtener el proceso de diseño.

En si, el proceso de diseño es una actividad proyectual que consiste en determinar y dar solucion a las prioridades formales e informales de los objetos produciodos ya sea industrial o manualmente para el beneficio de la comunidad en general.

sacado del libro: La naturaleza del diseño capitulo 2

Ergonomia

Ergonomia

La Ergonomia es la disciplina cientifica relacionada con la compresión de las interacciones entre humanos y otro elementos de un sistema, asi como la profesión que aplica teorias, principios, datos y metodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y rendimiento global del sistema.

La ergonomia es una disciplina orientada a los sistemas, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana. Ergónomia practicamente deben tener una amplia compresion de todo el ambito de la disciplina, teniendo en cuenta el desarrollo fisico, cognitivo social, arganizativo, los factores ambientales pertinentes y otros.

Tipos de Ergonomia

• Ergonomia Fisica: se refiere a humanos caracteristícas anatómicas, antropometricas fisiologicas y biomecanicas en relacion con la actividad fisica. Los temas relevantes incluyen posturas de trabajo, manejo de materiales, movimientos repetitivos, los trastornos musculoesqueleticos relacionados con el trabajo, etc.
• Ergonomia Cognitiva: se refiere a los procesos mentales, tales como la percepción memoria, razonamiento y respuesta motora, ya que afectan las interacciones entre los humanos y otros elementos de un sistema.
• Ergonomia Organizacional: se refiere a la optimizacion de los sistemas socio-técnicos luyendo sus estructuras organizativas, politicas y procesos.

desficinicion de: www.iec.com

La Ergonomia a su vez busca que los humanos y la tecnologia trabajen en completa armonia, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, en acuerdo con las caracteristicas, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la ergonomia llevara a diversos efectos negativos que -en general- se expresan en lesiones, enfermedad profesional o deterido de productividad y eficiencia.

Tambien se encarga de analizar aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial constrido por el hombre, relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad humana. En todas las aplicaciones su objetivo es común, se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar delos consumidores usuarios o trabajadores.